新员工应该得到足够的培训，以便有效地完成自己的工作。另外，新员工也应及时提出点评和建议，为公司提供新的想法，带来新的发展机遇。此外，新员工也应坚守道德底线，在工作中体现职业操守。
新员工添加成功后生成工资的方法:
首先在工资表里要添加上员工的“员工UserID”号，然后点击“员工UserID匹配”并发布，工资条就做好了，这可以节省很多时间哦，每个员工都可以在钉钉内查到自己的工资条。
新入职的员工。由于对业务的不熟练，犯错误也是难免的。如果是第一次的话，我们可以根据情况酌情处理。如果给单位的效益带来了经济损失，对他的惩罚。也相对少一点。毕竟他是初犯。领导也有不可推卸的责任。老员工的处理方法肯定要区分开的。