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离职仲裁都可以申请哪几项
时间:2025-05-13 04:56:59
答案

离职后如果劳动者与单位产生下列争议的,可以依法申请劳动仲裁:因解除和终止劳动合同产生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;以及因工资、经济补偿金等事项而产生的争议。

离职以灵活就业交社保但原单位拖欠的社保单位能补缴吗
答案

离职后以灵活就业人员身份交社保,原单位拖欠的社保部分能否补缴,需要根据具体情况而定。

一般来说,如果原单位拖欠的社保部分是个人已经缴纳的部分,那么原单位应该予以退还或补缴。如果拖欠的部分是单位应缴纳的部分,那么单位需要承担相应的法律责任,补缴相应的社保费用。

然而,如果离职后以灵活就业人员身份交社保,原单位可能无法再为您缴纳社保,因此原单位拖欠的社保部分可能需要由个人自行承担。

具体如何处理,建议咨询当地的社保部门或劳动监察部门,了解相关法律法规和政策,并寻求专业指导。

离职企业保险是啥状态
答案

会因具体情况而异。离职后企业不再为您缴纳社保,您的社保状态会从在职变为离职。

具体来说,如果您的离职是主动离职,您可以自己选择是否继续缴纳社保。如果您选择继续缴纳社保,可以以自由职业者的身份在户籍所在地的社保局办理个人参保。如果您不选择继续缴纳社保,那么您的社保状态就会变成停缴。

如果您的离职是被动离职,企业会按照国家相关法律法规的规定为您办理社保停缴手续。在这种情况下,您的社保状态也会变成停缴。

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