中海油社聘制和新劳动合同制有区别。

中海油社聘制是指中海油下属单位在用人方面，采用类似于社会招聘的形式，采用协议性合同的待遇制度。

社聘制的员工享有与企业员工同等的待遇和福利，但在合同期限、社保等方面存在一定的差别。

与之相比，新劳动合同制则基于《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以双方自愿协商为基础，建立企业与员工之间公平合理的雇佣关系。

新劳动合同制程度更加规范化，员工合法权益得到更有效的保障。

需要注意的是，若企业不合法使用社聘机制，将可能导致员工的劳动权益受到损害。

所以，建议在就业选择时，需要清楚地了解企业用工制度，以保障自身的合法权益。