劳动者如果是主动自愿辞职的，一般不可以申请单位补偿；如果是因单位具有未足额向其支付劳动报酬、在合同期限届满后降低劳动合同条件与其续约等情形而辞职的，则可以申请单位补偿。
辞职没人交接的，没关系。
一般劳动者需要提前三十天通知用人单位解除劳动合同即可辞职，在这三十天内，用人单位不安排人交接工作的，由此导致的损失由用人单位自行承担
就是劳动接触合同。
所谓的劳动接触合同，就是说，你单位给你封面是某某省的劳动接触合同一个书面文件，你一份，，单位一份，然后省上的劳动部门还要留一份，那个劳动接触合同，里面有单位盖章和劳动部门盖章，一般每个省都是统一格式的，当你拿到这样的文件，你的辞职手续才是彻底的，如果没有拿到，说明你可能有什么违约金，或者什么，是单位卡你，才不会给你这些，