是的。工龄按员工入职登记表上的时间算起。企业单位在社会上招聘新入职员工，新入职员工按招聘流程要求，先填写应聘申请资料，后按企业单位体检要求，到企业单位指定的医院进行体检，体检合格后，再告进行岗位工作培训，培训合格后，最后填写员工入职登记表；员工的工龄按员工入职登记表上的入职时间开始计算工龄。
是按工资卡为准的。
工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前,工龄是从劳动者去用人单位报到,正式上班的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前,工龄以档案工龄为准;在实行《劳动合同》制度之后,工龄从员工的社会保险档案建档的那一天算起。
工龄计算是满一年算一年。
一般来说，工作满一年，就算一年工龄，工龄可以按月来计算的，特别是在办理退休时，都是精确到月。比如有的人是二十年，有的人是二十年三个月等。我们国家的工龄计算比较特殊。分为符合国家规定的工龄，也就是国家承认的工龄，这种工龄主要是指在党政机关、事业单位工作的年限；还有一种就是普通的工作年限，就是我们说的企业工龄，企业工龄现在基本上都和养老保险挂钩，即缴费_一年，今后办理退休时，即计算作为一年工龄，是办理退休的重要条件和计算退休金的重要依据。