1. 面试技巧非常重要。
2. 因为ERP实施顾问需要具备专业知识和良好的沟通能力，面试技巧可以帮助应聘者更好地展示自己的能力和经验，提高通过面试的机会。
3. 在面试前，应聘者需要了解公司的业务和文化，准备好相关的案例和经验，并且在面试中注重表达清晰、思路清晰、态度积极，同时也要注意自己的形象和语言表达。
此外，应聘者还可以通过提前准备问题，主动与面试官沟通，展示自己的专业知识和沟通能力。
以下是ERP开发所需要的基本知识：
1. 业务流程理解：了解不同企业的业务流程，包括采购、销售、库存、生产等方面。
2. 数据库知识：熟悉关系型数据库的设计和管理，如SQL服务器、Oracle等。
3. 编程语言：具备编程语言的基本知识，如C#、Java等，用于开发ERP系统的前后台。
4. 网络与通信技术：了解常用的网络和通信协议，如TCP/IP、HTTP等，以及Web开发技术，如HTML、CSS、JavaScript等。
5. 操作系统知识：理解常见操作系统的原理和管理方法，如Windows、Linux等。
6. 基本的数学和统计知识：理解数据分析和处理的基本原理，以及常用的统计方法。
7. 项目管理知识：了解项目管理的基本方法和工具，能够有效地组织和管理ERP开发项目。
8. 财务和会计知识：理解财务和会计的基本概念和原则，以便设计和开发与财务相关的模块。
9. 系统架构设计：熟悉系统架构设计的原则和方法，能够设计出可靠、高效的ERP系统架构。
10. 用户界面设计：具备良好的用户界面设计能力，使用户能够简单、直观地使用ERP系统。