企业单位职工如果因公负伤属于工伤,工伤应该是找劳动局仲裁委员去解决最快三天可以解决的,工伤应该由单位发放工资。
1、申请工伤认定:工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定,一般为各地的人力资源和社会保障管理局,其他机关无权作出是否为工伤的认定。
2、劳动能力鉴定:对于存在伤残的,需要进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级,进而确定工伤赔偿项目和赔偿标准。
3、劳动仲裁:对于不能协商解决上述工伤待遇纠纷的,工伤职工需要先申请劳动仲裁,由劳动争议仲裁委员会通过开庭审理,作出裁决。
工伤可以找当地人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定或者可以找劳动监察大队,公安机关,法院,以及仲裁机构,