首先公司补偿金60天期限是去仲裁告五险一金一般公司能给补偿不会超过60日。劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院：人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
公司补交社保可能会面临以下处罚：
滞纳金：公司补缴社保时，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
罚款：如果公司逾期仍不缴纳社保，有关行政部门会处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的罚款：对于逾期不改正的情况，除了对用人单位处以罚款外，还会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。
以上处罚依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第八十四条和第八十六条的规定
不可以。
单位补缴社保需要交纳社保断交期间的社保费用，同时还要交纳社保断交期间的社保费用滞纳金。
因为社保断交的时间如果比较长，社保征收部门一般会对单位加收5%的滞纳金，作为员工个人需要承担的费用是单位代缴代扣的社保断交期间的社保费用，并不承担支付滞纳金的责任。
所以，单位可以补缴社保个人肯定需要承担一部分费用的。