没有编制
没有编制,是企业性质的用工,一般都和人才中心或者第三方签订协议,大部分地方政府雇员和政府内部公务员享受同等待遇和福利,同等晋升和政治地位,不过按照企业缴纳社保,要签订劳动合同。
区别在于指向不同，意思不同等，雇员制是指一种人力资源管理机制，而编制是指机关单位岗位的编制体制，二者有联系有区别
雇员受伤雇主必须负责因为根据最新法律规定，雇主有责任提供一种安全的工作环境，如果雇员在工作中受到了伤害，雇主应该承担相应的法律责任。
同时，雇主还需要购买工伤保险为员工提供意外伤害保障，如果雇主未按照法律规定购买工伤保险，则也应当承担法律责任。
值得注意的是，如果雇员因自身过错导致受伤，那么雇主的责任范围则可能会有所减轻。