员工教唆他人离职属于违法行为，涉及到煽动、侵犯他人个人权利、干扰企业正常经营等问题。这种行为可能构成教唆离职、妨害生产等罪，根据具体情况可能会被判处罚金或有期徒刑。
企业应该坚决维护自己的合法权益，同时加强对员工的管理和培训，提高员工对法律规定和职业道德的认识，维护企业的稳定发展。
不行
员工放弃缴纳公积金无效。公积金是强制性的,单位不能拒绝支付。根据《住房公积金管理条例》规定,单位录用职工的,自录用之日起三十日内,到住房公积金管理中心办理存款登记,持住房公积金管理中心审核文件到委托银行办理职工住房公积金账户的设立或转账手续。
根据公司的政策和员工手册的规定，员工整月不上班的情况下通常不会有休息日的安排。因为休息日通常是建立在员工按照正常工作日出勤的基础上，给予的合法休息。而整月不上班可能意味着员工缺乏合法的出勤记录，因此通常不会有休息日的安排。但是具体情况还需根据公司的具体政策来确认。如果员工因特殊情况需要休息，可以与雇主协商，寻求特殊安排。