目前平安寿险并没有公布2023年的裁员计划。
但是，作为一家市值数千亿的大型保险公司，平安寿险早已进入到发展的快车道上，未来需要更多的优秀人才参与到公司的发展中。
因此，裁员对于公司的未来发展不利，也不符合公司的战略定位。
不确定，因为平安寿险尚未公布2023年裁员计划。
根据以往裁员的经验来看，公司的裁员计划通常是基于公司的业绩、成本和市场需求等因素而决定的。
所以在目前情况下，我们无法准确了解平安寿险2023年裁员计划的具体情况。
如果平安寿险确实有裁员计划，可能是为了削减成本、提高效率或者调整组织架构等原因。
对于公司员工而言，应该密切关注公司的动态，并制定相应的职业发展计划，提高自己的竞争力。
目前没有任何官方公布的信息表明平安寿险将于2023年进行裁员计划，因此不能简单断言是否存在该计划。
作为一家大型的保险公司，平安寿险一直致力于提高员工素质和服务质量，并持续推进数字化转型。
因此，若存在裁员计划，它也是公司内部的一项战略安排，旨在优化组织结构、提高运营效率，以保持公司长期持续的稳健发展。
由于保险行业处于不断变革和调整的阶段，也存在一些市场、政策等环境因素的影响，因此平安寿险如何应对这些挑战，这是一个需要持续关注和评估的问题。
无论如何，公司都应该确保员工的权益，让裁员计划不影响员工的福利和安置，同时也要注重培养员工的职业发展和提升。