1、始于2017年，终于2021年。正式辞职啦，忠于自己，活的洒脱对幼教暂时告一段落，感谢相遇，只为成就更好的自己最美的相遇不言过往，最好的离别不问归期。
2、感谢相遇我的宝贝们，万不得已，万般不舍。以最圆满的方式和你们道别，很遗憾在你们最重要的阶段没能继续陪伴你们，谢谢你们带给我的所有快乐。你们继续展翅高飞，我原路返回啦～后会有期！
“各位好，我想通知大家我将要辞去幼师岗位。在这里工作的时间里，我感到非常荣幸能够与你们一起工作，对于你们在这个学校里给我的支持和帮助，我心存感激。然而，我决定开始新的阶段，朝着自己的梦想前进。我会将工作交接好，并确保负责任地完成所有工作。希望我们还能够有机会在未来的日子里再次见面。谢谢。”
这样的话语即表达了幼师的决定，又表达了感激和感恩之情，并且表示会负责任地交接工作和完成工作。同时也表达了希望未来还能与同事们再次见面的期望和祝愿。
幼师辞职后，如果园长不同意，可以采取以下措施：
1.协商解决
首先，幼师可以与园长进行沟通，说明个人的原因和必要性，并就离职事宜进行协商。希望园长能够理解个人的情况，同意离职，并在合理的时间内完成离职手续。
2.合法解约
如果与园长沟通不顺，幼师可以向其他上级领导或人力资源部门反映情况。如果园方在法律上没有强制留职的规定，幼师可以通过法律手段将双方之间的工作合同解约。
3.依据合同执行
如果幼师和园方是签订了劳动合同并经过了备案的，双方的劳动关系受法律保护，那么在离职时需要遵守合同规定执行。如果按合同规定提前通知园方，那么也可以使用未完成的事项为由离开工作岗位，而不必要求园方同意。
总之，幼师在离职时应依据实际情况选择合适的方法，平衡自己的个人需求和工作合同的约束，同时最大限度地保证双方权益的平衡和协调。