1、在于致残的原因不同。
2、因工致残是指在工作或者生产过程中，因为工作条件、事故、职业病等原因导致的残疾。
3、而因病致残则是指因为某种疾病导致的残疾，这种情况与工作无关。
4、需要注意的是，因工致残是属于工伤范畴，受到国家法律和政策的保障和赔偿；而因病致残则需要通过医疗保险等途径来保障。
5、因此，虽然两者都是致残，但原因不同，其法律和政策保障也不同。
因工致残9级民事赔偿金的具体数额，需要根据受害者的工龄、工资以及伤残等级等因素进行计算。通常来说，伤残等级越高，赔偿金就会越高。根据我国《劳动能力鉴定标准》规定，因工致残9级的劳动能力损失程度为70%至79%。按照相关法律法规规定，劳动者应当获得一定的赔偿金，包括伤残津贴、医疗费用、残疾人就业保障金等。
其中，伤残津贴的金额为劳动者上年度月平均工资的60%至100%不等，而医疗费用和残疾人就业保障金的金额则根据不同情况而定。
因此，具体的赔偿金额需要根据受害者的具体情况来计算。
因工致残和因病致残都是指导致人们失去劳动能力的原因。下面是两者的详细区别：
1. 因工致残
因工致残是指在工作岗位上，由于劳动条件、工作环境等因素导致的身体损伤或疾病，造成人员身体上少量或严重的残疾。这些伤害或疾病可能由于工业事故、职业病、工作中的意外或其他工作相关因素引起。
因工致残是由工作或职业引起的残疾，在法律上又被称为劳动争议伤残或工伤残。如果工人在执行工作职责时受到伤害或致残，雇主必须对工人支付相关赔偿。
2. 因病致残
因病致残是指人们由于身体疾病或病原体感染而导致身体机能受损，不能像正常人一样工作和生活，造成身体的残疾。疾病的主要原因可能是遗传、环境污染、不良生活习惯或其他因素。
因病致残通常是属于非工伤性质的残疾，它们通常不能获得与因工致残相同的赔偿或福利。在某些国家和地区，政府可能会提供疾病残疾救济金或医疗保险等福利给那些因病而导致残疾的人士。
综上所述，在于，前者是由于工作和职业原因造成的身体伤害或疾病，后者则是由于身体疾病或遗传等非工作原因造成的残疾。