办理离职时，五险一金需按照相关规定进行处理。
首先，单位需按时为员工缴纳社会保险费，包括基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
其次，单位还需为员工缴纳住房公积金，按月将员工个人和单位缴纳的住房公积金汇入指定账户。
在离职时，员工需提供相关证明资料，包括社会保险费和住房公积金的缴纳记录，以便办理相关手续。
最后，单位还需按照规定，将员工的五险一金关系转移至下一家公司或个人账户。
如果您在其他省市办理了社保退休，在回到本地后需要到本地的社保机构办理转移手续。具体操作需要提供本人身份证、社保卡等证件和材料，然后填写转移申请表格，提交相关材料并等待审批。
审批通过后，您的社保记录将会成功转移回本地，以后您可以在本地的社保机构办理相关业务。注意，不同省市之间的社保规定可能不同，需要根据本地的具体规定办理。
办理离职时，可以向人力资源部门提交离职申请，并填写相关离职手续，包括提供个人银行卡信息等。
人力资源部门将会帮助你办理五险一金的结算和转移手续，包括社保、公积金的注销和转移。
在离职结算时，个人需要确认已缴纳的五险一金金额是否正确，并领取相关的结算证明。