职工大病医疗是指职工在患有特定疾病时，可以享受国家和企业提供的一定医疗费用补助。具体使用方法如下：
1. 首先，职工需要在医院进行诊断并确诊为大病，如恶性肿瘤、尘肺病、肝硬化等。
2. 然后，职工需要向所在单位的人事部门提出申请，提交相关证明材料，如诊断证明、住院发票等。
3. 单位人事部门审核通过后，将申请材料报送给社保部门进行审核。
4. 社保部门审核通过后，将职工的医疗费用报销给单位，单位再将费用补助给职工。
需要注意的是，不同地区对于大病医疗的报销标准和申请流程可能会有所不同，职工在使用大病医疗前最好先了解当地的具体政策和规定。
职工大病医疗是指在职工工作期间，因罹患某些特定疾病需要进行的高额医疗费用补助。以下是使用职工大病医疗的步骤：1. 确认自己的疾病是否符合大病医疗范围。
2. 按照公司规定提交相关的医疗证明和报销申请。
3. 等待公司审核通过后，按照规定的报销比例进行医疗费用报销。
需要注意的是，不同公司的职工大病医疗政策可能存在差异，职工在使用时需仔细阅读公司政策，确保符合相关规定。
职工大病有补助。职工重大疾病医疗补助由单位承担，一般补助金额在10万元至50万元之间，具体金额由单位根据自身情况和政策规定来确定。
单位承担职工重大疾病医疗补助的方式有两种：
一是单位直接支付医疗费用，二是单位为职工购买商业保险，由保险公司承担医疗费用。如果职工确诊重大疾病，需要及时向保险公司提供相关的医疗证明和费用清单，按照保险合同约定的方式进行申请。